İş Hukuku alanında en sık karşılaşılan hukuki uyuşmazlıklar;

• İşverenler ve işçiler arasındaki hukuki ilişkiler,
• İşçi ve işveren arasındaki sözleşmeler,
• İşçi sendikaları ve toplu iş sözleşmeleri,
• İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin son bulmasından sonra gündeme gelen arabuluculuk görüşmeleri ve iş davalarıdır.

Hukuk Büromuz; iş hukukuna ilişkin uyuşmazlıkların ortaya çıkmasından önce işletmelerin risk analizinin yapılması ve bu doğrultuda müvekkil şirketlere işletmelerin iş hukuku süreç yönetimine dair eksiklik, hata ve boşlukların tespiti ve yol haritası belirlenmesi, işveren ve işçi arasındaki hukuki ilişkinin kurulması, düzenlenmesi ve sonlandırılması, işveren- işçi hak ve yükümlülükleri konusunda müvekkil işçiler veya işverenlere en uygun çözümleri üretmekte ve müvekkilleri eksiksiz şekilde bilgilendirmektedir.